- 國有企業(yè)/事業(yè)單位招聘需求
- 提供現(xiàn)場(chǎng)面試,、初級(jí)干部選拔、中層干部競(jìng)聘等整體流程招聘服務(wù)
- 包含專業(yè)技能崗位筆試試題,、標(biāo)準(zhǔn)面試試題,、現(xiàn)場(chǎng)面試官、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)支持等
- 整體招聘解決方案
- 項(xiàng)目招聘解決方案
- 招聘與考務(wù)代理
- 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置
- 協(xié)助企業(yè)利用自己的網(wǎng)站
- 幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘工作
- 中國人才網(wǎng)為各類企業(yè)提供會(huì)員注冊(cè),發(fā)布招聘信息,收集求職者資料,查詢合適人才的服務(wù)
- 提供完善的校園招聘方案
- 協(xié)助客戶人力資源部門對(duì)候選人的專業(yè)和素質(zhì)進(jìn)行考察及最終面試錄用
- 極大緩解客戶的時(shí)間和人員壓力,,提高招聘效率
1,、招聘流程的有效承諾即KPI。
2,、全國近80人的行業(yè)Search團(tuán)隊(duì),。
3、內(nèi)部外候選人尋訪資源的整合,。
4,、提高招聘效率降低企業(yè)成本。
5,、企業(yè)招聘流程的優(yōu)化及完善,。
6、提供全方位的招聘策略及建議,。
7,、組織內(nèi)部重大變革管理。
1,、行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,。
2、傳統(tǒng)渠道的支出對(duì)結(jié)果無法保障,。
3,、HR團(tuán)隊(duì)無法對(duì)招聘進(jìn)度有所保障。
4,、無法提供市場(chǎng)及行業(yè)報(bào)告,。
5、資源有限僅通過外部的招聘渠道,。
6,、直線經(jīng)理或人力資源部推動(dòng),。
★ 節(jié)約人力配置成本,,增加組織彈性
★ 突破人員編制的限制
★ 滿足項(xiàng)目對(duì)人才的特殊需求
★ 滿足業(yè)務(wù)淡旺季對(duì)人才的需求
★ 填補(bǔ)員工因產(chǎn)假、病假等產(chǎn)生的突發(fā)職位空缺
★ 減輕人力資源管理人員的工作負(fù)擔(dān)
★ 篩選和培養(yǎng)長(zhǎng)期員工
★ 外包員工的法律意義上的雇主
★ 承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任
★ 為客戶提供低風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)方案
★ 為客戶提供最優(yōu)建議幫助客戶做最佳決策
★ 靈活配置人力資本
★ 最大化節(jié)約人力成本
★ 避免業(yè)務(wù)淡季人員冗余、招聘周期延長(zhǎng)帶來的額外成本
★ 長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)累積及龐大的候選人庫使我們能快速及時(shí)回應(yīng)客戶的需求
★ 對(duì)于部分常見職位,,我們能在簽署服務(wù)協(xié)議后的2天內(nèi)提供外包員工