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職場及教育發(fā)展
仁財職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校主要提供如下服務(wù)：
  • 職業(yè)資格培訓(xùn)

    - 力資源管理師

    - 心理實訓(xùn)和人力資源實訓(xùn)課程

    - 健康管理師

    - 育嬰師

  • 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

    根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)課程：

    - 金融行業(yè)

    - 制造業(yè)

    - 生產(chǎn)業(yè)

  • 大學(xué)生培訓(xùn)

    - 職業(yè)知識啟蒙

    - 職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

    - 職業(yè)技能提升

    - 職業(yè)規(guī)劃

  • 職稱評審

    - 建筑類

    - 工程類

    - 機(jī)電類

    - 電氣類

關(guān)于職場培訓(xùn) —— 服務(wù)形式
我們潛心累積，積極研發(fā)，為企業(yè)提供多樣化的學(xué)習(xí)形式
  • 人才發(fā)展項目 : 為企業(yè)中層管理及高淺人才量身定制1-3年發(fā)展計劃,，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)的人才戰(zhàn)略,。
  • 定制內(nèi)訓(xùn) : 聚焦關(guān)鍵問題的界定與解決，提供多樣化的課程形式，實現(xiàn)組織智慧沉淀和個人解決問題能力提升。
  • 企業(yè)課堂 : 通過短時高頻的員工學(xué)習(xí)日，講授企業(yè)最關(guān)注,、學(xué)員最愛聽的職場技能，幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織,。
  • 教練輔導(dǎo) : 通過持續(xù),、雙向的引導(dǎo)和反饋，結(jié)合工作場景,，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的落地和轉(zhuǎn)化,。
  • 公開課 : 每月2-3場沙龍活動，關(guān)注人才發(fā)展領(lǐng)域的熱門趨勢和前沿技術(shù),。
精品課程
  • 卓越管理

    《管理者的全方位溝通策略》

    《跟德魯克學(xué)習(xí)8項管理》

    《教練型領(lǐng)導(dǎo)》

    《代際協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)力》

    《組織發(fā)展與變革管理》

    《核心團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》

    《企業(yè)創(chuàng)新管理與系統(tǒng)創(chuàng)新策略》

  • 關(guān)鍵崗位

    《銷售羅盤》大客戶策略銷售

    《雙贏談判技巧》

    《年度營銷計劃的制定與執(zhí)行》

    《突破重圍的價值銷售》

    《招聘流程設(shè)計和面試技能提升》

    《薪酬管理與激勵設(shè)計》

    《基于戰(zhàn)略的卓越績效管理體系》

  • 個人效能

    《系統(tǒng)思維問題分析與解決》

    《PPT制作與超級工作匯報》

    《Excel高階應(yīng)用》

    《沖突管理與高效溝通技巧》

    《商務(wù)魅力禮儀》

    《非職權(quán)影響力》

    《時間探寶圖》

  • 國際化人才

    《跨文化團(tuán)隊建設(shè)》

    《跨文化沖突化解》

    《派駐國國情與區(qū)域文化》

    《國際商務(wù)禮儀》

    《跨文化宗教介紹》

    商務(wù)會議/演講與寫作技巧

    商務(wù)溝通與社交禮儀技巧

匯智盛華的培訓(xùn)課程項目流程

  • 三級培訓(xùn)診斷
    - 組織培訓(xùn)需求診斷
    - 學(xué)員調(diào)研,、測評和訪談
    - 學(xué)員直接主管訪談
  • 場景化的課程設(shè)計
    - 確定內(nèi)訓(xùn)課程模塊
    - 確定Workshop主題
    - 采集場景化案例
  • 以終為始的課程導(dǎo)入
    - 提前預(yù)熱，學(xué)員手冊預(yù)習(xí)
    - 學(xué)員分組,、學(xué)員代表教練
    - 知識,、概念、流程導(dǎo)入
  • 問題解決式的翻轉(zhuǎn)課堂
    - 方法,、工具,、案例講解
    - 場景案例復(fù)盤研討
    - 講師授課分享
  • 關(guān)鍵行為教練輔導(dǎo)
    - 學(xué)習(xí)社群定期微課
    - Workshop教練輔導(dǎo)
    - 導(dǎo)師觀察與建議
  • 三級培訓(xùn)評估
    - 柯氏三級評估體系
    - 數(shù)據(jù)化報告分析